海豚计划校招生-战区经营岗
项目定位
开篇统一使用海豚计划的标准化定位：海豚计划是德邦快递战略型人才招募与培养项目，旨在为未来输送“懂业务、具一线经验”的复合型精英人才，通过一线轮岗、双导师制和阶梯式晋升，快速培养为复合型管理干部；
战区岗位可补充培养路径时间线：入职起步（0—6 个月）→ 轮岗历练（6—9 个月）→ 基层管理（9—12 个月，优先任命站长）→ 进阶跃升（3—5 年，优先晋升片区负责人）
岗位职责：
深入一线轮岗学习快递、快运全业务流程；协助部门负责人开展日常管理，跟进业务数据、识别运营异常，输出优化方案；落实公司标准制度，收集反馈一线问题；参与团队管理，降本提效，完成经营指标，按培养路径晋升基层管理岗
任职要求
2027年8月毕业的海内外本科毕业生，专业不限；
热爱物流行业，认同公司企业文化及发展愿景，服从公司分配者优先；
符合德邦价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。