（一）博士优惠政策
博士除享受《金昌市引进高层次和急需紧缺人才优惠政策》外，还享受学院针对博士的相关特殊待遇。
1.绩效津贴。新引进的博士人才第一年见习期课时绩效按照学院副高级职称标准执行。博士人才除享受与相同级别专业技术人员相同的薪酬待遇外，享受高层次人才津贴，按照博士人才600/月的标准逐月发放。
2.支持教学科研团队及工作室建设。提供政策与资金扶持，建立教学团队及名师工作室，鼓励团队建设与科研创新活动，确保建设成效。
3.科研启动经费。按照学科类型，给予5-30万的科研启动资金，助力高层次人才快速开展创新研究。
4.优先推荐省市级教学及科研项目。对于引进的高层次人才，将优先推荐其申报省市级教学及科研项目。