一、工作职责
1、辅助行政经理开展基础管理、人力发展、业务推动，确保各项目标顺利达成。
2、辅助行政经理落实传统营销各层级营销员培训，提高业务员技能，促进组织发展、新人留存。
3、其他工作：完成支公司负责人交办的其他工作。

二、任职要求
年龄：不超过30周岁；
学历：本科及以上学历，金融相关专业；