（一）营销管培生方向
- 参与营销活动策划、执行与复盘，协助完成方案撰写、物料准备、现场落地及数据统计，助力提升活动转化效果。

- 协助开展市场调研，收集行业动态、竞品信息及客户需求，整理分析数据并形成简报，为营销决策提供支撑。

- 配合团队完成客户开发与维护，对接客户需求、跟进合作进度，提升客户满意度与忠诚度。

- 协助运营官方新媒体账号，撰写推广文案、制作简单宣传素材，助力扩大品牌影响力。

（二）文秘管培生方向

- 协助上级处理日常办公事务，负责文件收发、归档、会议通知、纪要撰写及后续事项跟进，保障办公高效有序。

- 负责公司公文、通知、报告等文稿的起草、修改与校对，确保文稿规范、准确、简洁。

- 协助统筹行政接待工作，安排来访接待、协调会议室及接待物资，展现公司良好形象。

- 负责办公用品采购、登记、发放及管理，控制办公成本，保障物资及时供应。

（三）人力资源管培生方向

- 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、接待及记录，维护招聘渠道并复盘招聘效果。

- 处理员工入离职、转正、调岗等手续，整理员工档案、维护人事信息系统，确保数据准确。

- 协助开展员工培训、薪酬福利核算、员工关怀及员工关系维护等相关工作。

- 学习人力资源相关法律法规，解答员工人事政策咨询，协助处理简单员工纠纷。

三、通用任职要求

- 学历要求：本科及以上学历，2026届应届本科硕士毕业生。

- 专业要求：营销方向优先市场营销、广告学等相关专业；文秘方向优先汉语言、行政管理等相关专业；人力资源方向优先人力资源管理、心理学等相关专业，专业不限者可投递。

- 能力要求：具备较强的学习能力、执行力和沟通协调能力，逻辑清晰，责任心强，能快速适应职场节奏。

- 素质要求：踏实肯干、积极主动，具备良好的团队协作精神，有较强的抗压能力和职业素养。