吉宏电商｜吉客印丨丹骏（郑州）数字科技有限公司

2027 届校园招聘简章

一、 公司简介

“我们是谁”

1. 公司成立于2017年，是由厦门吉宏科技股份公司（登录后查看详情）全资控股的跨境B2C移动互联网社交电子商务公司，是跨境电子商务领域的先行者，是基于人工智能技术+跨境电商深度结合的电商科技公司。

2. 国内有多家分公司，公司人员规模已达到2300+，基于社交网络，致力于打造大数据分析、机器学习、深度自动化的社交电商生态体系。团队分布在郑州、北京、青岛、西安、昆明、深圳、武汉、杭州等地区。郑州1600多人作为电商技术研发中心枢纽，为各地的分公司提供技术研发等服务。

“我们的业务”

1. 公司布局三大业务矩阵，以社交电商为核心，三方平台运营与自主品牌孵化协同发展。产品矩阵覆盖潮流服饰、家居百货、户外运动等十大核心品类，SKU总量超过万种，且目前已成功孵化多个品牌线，逐步形成多品牌协同、全域布局的业务格局。

2. 2020年完成全链路（选品、创意、投放、运营、供应链、仓储）的数据化与系统化整合，于2022年成功迈入自动化与智能化的新阶段，实现了从数据驱动到智慧运营的战略升级。2026年，公司Giikin AI+全域智能运营平台已搭建完成正式使用。

“我们的实力”

1. 研发方面，公司自成立以来不断加强技术平台的研发，2022年研发投入2600万，2023年研发投入2900万，2024年研发投入2700万。已开发出完备的商城订单管理系统、电子商城大数据综合控制系统、基于大数据的智能化广告平台、电商供应链智能管理运维平台系统等系统并进行不断的更新、迭代、优化。

2. 公司把握AI时代新机遇，将Giikin系统多年积累的数据、经验与业务流程，全面升级为AI原生运营体系——正式推出Giikin AI+全域智能运营平台。首批落地成果已印证这套路径的价值：整体运营效率提升60%+，人力成本降低30%+，内容产能提升770%+，客服自动化率达85%+，数据决策覆盖89%+，智能体定制周期压缩至4小时以内，功能复用率82%，全面覆盖跨境经营全业务场景。

3. 过去3年公司以每年超过100%的增速发展，远超行业平均增长速度。展望未来，将继续向“打造十个能影响世界的品牌”迈进，持续深耕跨境电商主业，坚守“专、精、特、新”发展理念，加大核心技术研发投入，加速创新成果转化，不断完善人才培养体系，进一步提升企业核心竞争力。我们将以更优质的数字化服务、更高效的供应链体系，助力“中国智造”走向世界，为河南跨境电商行业高质量发展贡献力量！

二、 企业福利待遇

1. 工作时间： 

-上午上班时间：9:00-12:00；  

-中午休息时间：12:00-13:30；

－下午上班时间：13:30-18:00；

办公地址：郑州市中原区国家大学科技园东区12号楼

2. 社会保险：公司统一购买社保 （养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、商业补充医疗）及住房公积金。

3. 带薪休假：享受国家规定假期 （法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假。

4. 文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动 （例如AI比武大赛、吉创杯、节日活动、员工生日会、游戏竞技PK 赛、岗位技能 PK 赛、部门团建等）。

5. 办公零食：每天下午茶时间，零食、水果、咖啡应有尽有 。

6. 生活设施：我们为大家提供微波炉、冰箱等配套设施，方便您自主安排用餐。

7. 发展空间：公司拥有完善的培训和晋升体系，对表现优秀的员工，公司将予以晋升。

8. 培养机制：线上课程+1对1导师制，职业素养类/专业技能类等丰富的学习培训项目。

三、 晋升与发展

（1） 发展空间：公司拥有完善的培训和晋升体系，以公开透明的数据为依据，对表现优秀的员工，公司将予以晋升 。

（2） 培养机制：线上课程集中培训，学习企业文化、行业认知、通用技能，实现全面入门，快速了解业务；同时线下开展技能培训，一对一导师带教，以战代练；除此之外，会阶段性开展职业素养类/专业技能类等丰富的学习培训项目，以持续提升员工的能力。

四、岗位介绍

原力觉醒计划-AI解决方案专员  8-15k

招聘数量： 6-10人

岗位职责：

不是纯开发、纯产品，也不是纯运营岗位，是懂业务、会用AI解决问题的复合型人才。你不用深耕枯燥代码，核心是用AI赋能各个部门，帮团队提效、解决业务痛点。入职后可根据工作表现往几个方向长期发展：

1. 业务方向：深耕电商运营业务，成为团队里的AI能手，用AI优化运营流程、提升工作效率；

2. 职能方向（HR/财务）：结合AI+职能思维，优化人事、财务工作流程，推动部门智能化升级；

3. 技术方向（研发）：偏向技术落地，负责AI工具优化、简易AI架构搭建、自动化流程开发；

4. 数据方向：结合数据分析+AI能力，搭建数据模型、输出数据结论，为公司业务决策提供支撑。

培养计划：

✓第1个月｜学习适应，打好基础

1. 系统学习公司全套AI工具用法，快速熟悉跨境电商完整业务流程；

2. 深入对接业务部门，观察日常工作内容，梳理工作痛点和低效环节；

✓第2～3个月｜上手实操，落地小成果

1. 在导师指导下，筛选可通过AI优化的真实业务场景；

2. 独立动手落地优化方案，产出首个实战成果（自动化工作流、数据看板、AI工具、智能Agent等）；

✓第4-6个月｜独立负责，正式产出价值

1. 独立承接专项AI赋能项目，完整负责项目落地、优化、复盘；

2. 个人产出的AI方案、工具将在全业务团队落地使用，真正实现业务提效。

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历，真实用过AI工具：熟练使用Codex、Claude code、ChatGPT、Cursor等任意AI工具，有实际使用、解决问题的经历（不接受仅听说过）；

2. 学习能力强、主动爱钻研，不被动等安排，愿意主动探索AI新玩法；

3. 沟通顺畅，能高效对接各业务部门，配合团队落地项目；

加分项（非必须，有则优先）

1. 有运营、数据、开发、设计、财务等任意领域的实践经验；

2. 有搭建AI Agent、制作自动化工作流、AI项目落地经验；

3. 了解跨境电商行业，有相关实习、实践经历；

4. 有学科竞赛、创业、开源项目等实战经历。

海豚计划-管培生   7-13k

招聘数量： 10-15人

选拔标准：

1. 2027届应届毕业生，有学生干部/社团及学生会干部、在校创业经历或项目主导者、国家级竞赛奖绩点成绩前10%、国家奖学金获得者优先；

2. 在面试官培生的同学当中选拔优秀的同学加入管培生培养计划，其他同学在面试中仍可参加广告优化师、选品、跨境电商运营的岗位招聘。

培养计划：

✓ 第一阶段（1-2个月）

   学习公司制度与文化，了解公司业务流程，掌握电商企业运营底层逻辑。

✓ 第二阶段（3-12个月）

   安排课程实施、到各部门岗位轮岗，进行全链条学习。岗位轮岗包括：广告优化师、选品师等

✓ 第三阶段（1—2年）

   夯实基础，进入新晋管理层培训，加压训练，针对个人IDP计划不断提升。

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历，具有电商和新媒体思维，希望在跨境电商行业深耕；

2. 有较强的思维逻辑、学习能力、责任心和抗压能力；

3. 出色的管理、沟通和跨团队协作能力，自驱力强，强结果导向；

4. 熟悉或精通组合使用AI工具、能主动探索并取得一定结果的，给予优先录用。

广告优化师/品牌推广   6-12k

招聘数量：25人

岗位职责：

1. 负责公司产品的海外广告投放，操作广告投放及优化，针对不同产品制定广告投放机制和策略；

2. 监控收集市场竞品广告投放情况，通过分析目标人群特点，优化广告投放方案；

3. 及时发现产品、平台的问题，对产品、数据做阶段性的总结&制作广告账户优化案例和分析报告；

4. 分析目标市场的素材要求，给设计师制作素材提供建议，能做出高转化率素材；

5. 研究海外广告市场变化和行业发展趋势，评估并选择适合公司产品推广的新功能或产品，开展投放工作；

6. 能针对现有的点击率，活动转化率等数据进行分析和测试，优化和提高相应的指标 。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，广告学、市场营销、电子商务等专业优先，会日语/韩语是加分项。

2. 具有较强的数据分析能力，具有较强的独立思考能力和执行力；

3. 抗压能力强，有较强的创新意识和学习能力，责任心，细心、易沟通；

4. 熟悉或精通组合使用AI工具、能主动探索并取得一定结果的，给予优先录用。

跨境电商运营/运营助理  5-9k   

招聘数量：80人

岗位职责：

1. 负责跨境电商平台店铺的整体运营工作，熟悉产品，新产品上架与推广，提升产品关键词的搜索排名，合理修改产品搜索标题，维护和更新产品信息；

2. 维护和优化listing页面，跟进市场行情，制定合理有竞争力的销售价格；

3. 对产品进行广告投放和站内推广，提高曝光度和产品排名，提升转化率和成交量；

4. 分析销售数据和库存数据，结合市调和历史数据预估未来销量，制定销售策略和备货计划，保持健康的库存周转；

5. 及时了解行业动向、价格体系、最新政策信息并执行所负责品类的促销计划。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，要求CET-4或以上，具有较强的学习能力和自我驱动力，会日语/韩语是加分项；

2. 有较强的逻辑思维能力，做事认真有责任心，乐观积极充满活力；

3. 对跨境电商有浓厚的兴趣和激情，有条理性，能承受压力，有开拓创新精神；

4. 熟悉或精通组合使用AI工具、能主动探索并取得一定结果的，给予优先录用。

产品开发  6-9k

招聘数量： 15人

岗位职责：

1. 把握分析和调研市场，定期关注各大主流电商平台、自媒体新品及爆品，调研国外消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘客户的潜在需求；

2. 负责跨境平台品类产品开发全流程，开发有潜力成为爆款或符合消费习惯的品类；

3. 统计分析产品上架后销售数据，根据数据复盘进行产品更新迭代；

4. 参与供应商筛选与谈判，确保供应商满足产品技术和质量要求。

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历，电商或产品设计专业优先；

2. 对产品和数据敏感，善于发现、钻研新产品，思路清晰而有条理；

3. 能够快速掌握行业发展趋势、市场需求，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

4. 具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力，有韧性、有耐心；

5. 熟悉或精通组合使用AI工具、能主动探索并取得一定结果的，给予优先录用。

视频剪辑  6-8k

招聘数量： 20人

岗位职责：

1. 负责公司产品视频剪辑，主要为口播类、信息流混剪类等电商带货类短视频剪辑；

2. 了解产品，把握剪辑节奏，根据公司提供的视频素材/网上获取/AI生成的素材，独立完成后期文案、剪辑、合成、音乐、字幕等视频素材创作，高效率完成当日剪辑需求；

3. 与投放运营及时沟通媒体流量喜好，协调视频制作过程中的各相关环节，独立完成制作全过程，保证成片质量；

4. 根据市场流行趋势以及产品销售情况不断调优广告素材，并取得实际效果提升。

岗位要求：

1. 有短视频剪辑或者信息流相关实习经验的优先考虑，需要试剪作品；

2. 学习能力强，熟练使用后期剪辑设计软件；

3. 能理解电商带货类视频剪辑的逻辑，能补抓关联热点配合创新；

4. 熟悉或精通组合使用AI工具、能主动探索并取得一定结果的，给予优先录用。

日语运营  6-8k

招聘数量： 10人

本岗位包含网站运营、日本红人开发这两大业务方向，入职结合个人意愿以及面试表现来定。

岗位职责：

1.网站运营方向：

1）负责产品 Feed 日语文案撰写，网站基础 SEO 优化，关键词梳理和页面内容调整，协助提升网站在日本搜索引擎的自然曝光；

2）订单后台管理，跟进独立站订单流转以及基础数据核对，进行日常站点数据复盘，输出简单优化建议，参与站点迭代。

2. 红人开发方向：

1）挖掘并筛选适配品牌的日本 YouTube、Instagram、TikTok 等平台 KOL/KOC资源，建立红人资源库；

2）日语对接海外红人，商务初步沟通合作意向、洽谈合作形式，跟进合作全流程；

3）调研日本社交媒体流行趋势，输出红人市场的基础洞察，助力品牌在日本市场的曝光增长。

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历，日语N2及以上，读写扎实，可胜任日语商务沟通；

2. 对日本市场以及跨境电商感兴趣，了解独立站或海外社媒优先，无相关经验也可；

3. 细心有逻辑，独立站方向侧重文案与数据意识；红人方向侧重沟通拓展能力；

4. 主动好学，具备基础复盘思维，愿意接受业务实战锻炼；

5. 熟悉或精通组合使用AI工具、能主动探索并取得一定结果的，给予优先录用。

五、应聘流程

1. 面试流程：简历投递—线下/线上宣讲会—无领导面试/AI面试-初试—复试—offer发放—正式签约入职

2.吉客印2027届-河南工业大学专属校园招聘QQ群：1124306020，想要了解更多信息、面试前岗位辅导，欢迎大家进群，学姐为你保驾护航。

3.电话咨询：刘老师：13526857509；李老师：15978710176

4.关注【吉客印丨丹骏】官方账号查看更多校招安排。