管培生岗位职责
1、轮岗学习与业务实践
根据培养计划，在公司相关部门（如市场、运营、生产等）轮岗学习，熟悉公司业务流程及管理模式。
2、培训与能力发展
参与公司组织的系统化培训（如专业技能、行业知识等），快速提升综合能力。
3、项目与跨部门协作
协调跨部门资源，推动项目执行，提升沟通与协作能力。
4、数据分析与决策支持
收集并分析业务数据，识别运营痛点，为管理层提供决策支持。
5、考核与晋升路径
通过阶段性考核评估（如业绩指标、领导力评估等），明确职业发展方向。
任职要求
1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，机电、材料科学与工程、应用化学、物理等专业优先；
2、熟练使用Office办公软件，快速学习新业务知识，适应高强度轮岗与跨领域挑战；
3、学习能力强，抗压能力佳，适应阶段性考核与快速成长节奏；
4、擅长跨部门协作，能清晰表达观点并推动他人达成共识。