岗位职责：
协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案；
协助处理员工关系相关事宜，维护和谐的员工关系；
协助核算员工薪酬，办理社保、公积金等相关手续；
协助进行薪酬福利调研，参与薪酬福利体系优化；
协助上级完成其他人事相关工作，如人力资源数据分析、人力资源系统维护等。

任职要求：
专业背景： 管理类、英语类、经济类等相关专业本科及以上学历；
语言能力： 英语听说读写流利，英语优秀者优先；
综合素质： 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和学习能力；
其他： 对人力资源工作充满热情，愿意接受挑战，适应中国、印尼两地办公的工作模式。