轮岗培训：在公司的不同部门（如市场、销售、运营等）进行轮岗，了解公司整体运作流程。
项目参与：参与公司重点项目，协助部门完成特定任务，积累实践经验。
学习与成长：通过培训和实际工作，快速提升管理能力和专业技能。
数据分析与报告：收集、分析业务数据，撰写报告并提出改进建议。
团队协作：与各部门同事合作，推动跨部门项目的顺利实施。
领导力培养：逐步承担团队管理职责，培养领导力和决策能力。