1.日常业务执行:根据上级安排，完成日常工作任务，确保业务流程的顺畅。

2.学习与知识更新:学习公司产品知识、行业相关知识以及相关技能，提升个人综合素质。

3.团队协作:维护与部门内其他成员的良好关系，协助领导处理日常工作，增强团队凝聚力。

4.工作计划与汇报:做好个人工作计划，定期向主管汇报工作情况，确保工作进度与目标的一致性。

5.​企业文化传承：协助部门主管建立和完善企业文化，促进团队合作与共同​成长。

6.临时任务处理:完成上级领导交代的临时工作任务，展示灵活应变能力