【岗位职责】:
招聘优秀应届毕业生作为培养对象，在2—3年的时间培养为公司中间力量(经理级人员)，这培养过程中会接触公司各个业务单元，实行轮岗操作(职能岗：人力、行政、法务审计，品质、资产运营等)，定期沟通，全面了解公司各业务运营模式，最终培养为骨干人员。
【岗位要求】：
1.2025届统招本科及以上学历毕业生，专业不限，社会工作、劳动保障等专业优先考虑；
2.担任学校社团及学生会干部、有相关行业或者知名企业工作/实习经验者优先；
3.组织、协调、沟通能力较好，逻辑思维能力强，富领导力，善于学习，勇于挑战。
【薪资福利】
有竞争力薪酬、五险一金，带薪年假，提供早中两餐，节假日福利，电脑补贴，婚礼金，生育礼金....