HR&行政管培生（人事绩效/行政方向）
综合薪资：4500-6000元/月

一、职位描述：1.负责日常招聘面试；
2.办理员工入职/离职手续；
3.负责入职培训，档案归纳整理；
4.每月统计核算绩效；
5.统筹整理收取培训文件；

二、工作时间：五天八小时工作制；周六及周天会加班，按劳动法发放加班费

8:00-12:00 13:30-17:30（长白班）；

三、职位要求：
（1）不需要相关工作经验；
（2）性格外向开朗，具有较强的沟通能力优先；
（3）精通office办公软件优先；
（4）粮食工程、食品工程、食品安全、HR相关专业优先；

四、培养过程
（1） 入职培训
1. 新员工入职2周以内展开入职培训
2. HR&行政部：介绍公司基本情况；讲解基本制度、福利待遇；初步认同企业文化；对岗位进行认知
3. 其他部门：往届毕业生答疑解惑，使新入职员工对岗位的认知更进一步。
（2） 部门轮岗
在不同部门学习，熟悉公司管理制度，了解不同部门的职能范围、工作流程；
在不同岗位跟班，熟悉岗位工作；了解现场工艺技术、设备性能、产品特性；
（3） 在岗培养
1. 专人专职在岗培训，优化筛选
2. 所在部门领导结合工作实际情况进行指导
3. HR&行政部组织座谈会，了解在岗培养情况，并适时邀请相关领导与同事参加
（4） 晋升发展
1. 各发展通道间横向调整、晋升；
2. 在2-3年的时间内成为优秀的中层干部；

五、员工薪资及福利
工作时间及薪资构成：
1、五天八小时工作制，加班按劳动法规定发放加班工资。
2、享有国家规定的法定节假日,工作满一年享有带薪年假。
3、薪资结构：基本工资＋岗位津贴＋学历/职称津贴＋高温津贴＋其他津贴＋加班费＋年底双薪。
福利：
1、入职后购买五险一金，补充医疗保险；
2、提供标准两人间宿舍、公司提供饭堂（一日三餐）；
3、每年组织员工免费全身健康体检；
4、入职满一年有5天年假；
5、节日发放过节费/礼包；
6、组织各类团建旅游活动；