浙江亚厦装饰股份有限公司2026届全国校园招聘简章

——“100人才工程”

一、公司简介

亚厦是以建筑装饰、幕墙、安装及智能化为核心，以EPC及装配式为特色的建筑装饰全领域一体化领航企业。于2010年3月23日在深交所正式挂牌上市，连续22年稳居全国行业龙头地位，并荣登中国民营企业500强、中国品牌价值500强的榜单。

亚厦是行业唯一的国际峰会（如APEC、G20、金砖五国、上合峰会等）元首核心区承建大满贯企业，参建了全国80%的国际机场、1/3的高星级酒店以及众多城市地标和大型场馆。亚厦坚持走低碳绿色的新型建筑工业化道路，获国家专利超9000项，其中发明专利2500项，装配式装修整体科研技术水平和产业化水平全球遥遥领先。亚厦三十多年来持续深耕，以匠心和创新创造美好人居，与国同行，用至诚之心展现大国工匠技艺，为城市高质量发展勾勒精美画卷。

二、经典项目

l 大国公建：北京APEC会议主会场，杭州G20峰会主会场，厦门金砖五国会议主会场等

l 大型机场：北京大兴国际机场，上海浦东国际机场，杭州萧山国际机场，厦门翔安国际机场等

l 高端酒店：北京宝格丽酒店，三亚亚特兰蒂斯酒店，杭州中心四季酒店，广州卓美亚酒店等

l 文体场馆：中国国家版本馆中央总馆，上海自然博物馆，杭州运河亚运公园及国球中心等

l 文旅项目：上海迪士尼乐园，珠海横琴天沐琴台，舟山普陀观音圣坛，北京环球影城等

l 办公大楼：小米华东总部，华东练秋湖研发基地，上海阿里巴巴总部，腾讯广州总部大楼等

二、什么是“100人才工程”？

“100人才工程”是未来三年，每年递增100名一流高校优秀学子，助力其成为兼具复合能力与攻坚魄力的项目管理骨干、营销先锋。

“100”代表 卓越的规模与质量：我们计划在全国一流高校中，精准招募100名怀揣梦想、成绩优异、综合素质突出的应届毕业生。这不仅是数量的目标，更是我们对人才质量“百里挑一”的严格承诺。

“100”代表 百分的投入与培养：我们将为每一位加入的“100人才工程”成员，提供百分之百的资源倾斜和系统化的培养。

三、招聘岗位

面向人群：2026年应届毕业生

（毕业时间为2025年9月-2026年8月，港澳台/海外毕业生以学位证日期为准）

四、发展通道

l 项目管培生发展路径：入职→本专业骨干（3年）→项目经理（5年）→中高层管理者（6-8年）

l 职能岗位发展路径：入职→部门骨干（3年）→部门管理者（5年）→中高层管理者（6-8年）

五、培训体系

l 通用培训（1-2年）：匠星训练营、青苗计划

l 专业培训（3-5年）：领军人才、蓝军计划、核弹计划、扬帆计划、登峰计划

l 管理培训（5年+）：管理转身、蓝血计划

l 全方位校招培养：①双导师引领：核心管理者担任职业成长导师，一线骨干担任专业技能导师

②轮岗赋新能：3-5年轮岗一线高价值岗位，个性化定制发展路径

③人力伴成长：总部平台定期跟踪、全程关怀，成长一路相伴

④视野拓全球：表现优秀者优先获得海外项目锻炼机会

六、福利待遇

l 薪酬待遇：具有竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系，每年提供调薪机会

【项目管培生】本科生首年：8-10w，硕士研究生首年：10-13w

l 保障福利：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金

l 关怀福利：交通补贴+餐饮补贴+通讯补贴+高温补贴 (项目办公) +节假日福利+生日福利

l 健康福利：健身休息娱乐区+体检合作机构

l 地方人才政策（杭州）：人才生活补贴（本科1万、硕士3万、博士10万），人才租房补贴1万/年（享受3年）   *以地方人才政策为准。

七、校招流程

网申/内推—HR初面—业务复试—OFFER—三方/两方签约—入职

l 宣讲预告：长春、沈阳、北京、天津、青岛、济南、西安、重庆、武汉、郑州、杭州、合肥、南京、苏州、上海、深圳...

八、投递方式

l 移动端：关注【亚厦招聘】微信公众号，点击菜单栏左下角【校园招聘】-【校招网申】投递简历

更多线下宣讲会、双选会，请持续关注公众号推送

l 招聘网站：通过Boss直聘、智联招聘等招聘网站，搜索【亚厦】可一键投递简历